Paul é um dos sócios fundadores da Wiegand & Company, Ltd. companhia de consultoria na área de administração de desempenho, situada na Virginia. A companhia presta serviços de consultoria, programas de treinamento especificamente concebidos e produtos de reforço sistematizado para apoiar seus clientes no planejamento, implementação e supervisão de treinamento, nas áreas de liderança, vendas, relações com clientes e ética. Wiegand & Company, Ltd. foi criada em 1984, e faz parte da rede de consultores da EDI desde 1999.
O Sr. Wiegand concebe e ministra cursos de liderança para gerentes e altos executivos de clientes como a General Electric, GTE, Equitable Life Assurance Society, MCI, Oracle e United Technologies. Em vendas e serviços aos clientes, realiza cursos para profissionais de vendas da Anthem Life, AMTRAK, Colgate Palmolive, Equitable, Ferguson Enterprises Internacional, PHH, General Electric, GTE, GTE Mobilnet e Virginia Power.
Desenvolve cursos de treinamento em ética, liderança e produtividade para clientes como Stanford Bernstein, General Electric, Marriot, MCI, Oracle, Otis Elevator, Revlon Inc., TIAA-CREF e o Departamento do Tesouro dos Estados Unidos.
Antes de fundar sua empresa, o Sr. Wiegand foi vice-presidente da Humanics, Inc. e trabalhou durante 14 anos na Xerox Corporation, como representante de vendas, instrutor de vendas, gerente de treinamento, gerente de vendas e gerente internacional de avaliação de treinamento. Entre 1979 e 1980 foi o consultor da Xerox para a Casa Branca, quando desenvolveu um programa de diagnóstico de desempenho administrativo para todo o seu pessoal administrativo.
O Sr. Wiegand é graduado em Mercado pela Universidade St. John's e mestre em mercado e desenvolvimento de recursos humanos.
É membro da Associação Americana de Gerenciamento da Produtividade, é associado da Universidade PHH, e da Recursos humanos Washington.