O assessoramento personalizado para executivos é um processo sistemático e individual para identificar áreas específicas para a melhoria do comportamento de um executivo. A abrangência desse processo inclui entrevistas conduzidas pelo consultor, com representantes de todos os níveis hierárquicos com os quais o executivo interage (chefes, colegas, subordinados, clientes, etc. ), seguidas de um plano de ação acordado entre o consultor e o executivo, que inclui sessões sucessivas que proporcionem resultados específicos.